1. 負責教工培訓

2. 實施人員調配

3. 負責職稱評聘相關工作

4. 負責薪酬福利管理

5. 負責績效管理

6. 負責人力資源信息管理

7. 協調學院內部人員關系

人事處是學院負責人事管理工作的職能部門。根據國家有關法律、法規和學院的具體情況，制定學院的人事管理制度，搞好人事管理工作，創造積極和諧的工作環境，實現學院的業務目標。

1、通過開展增編調研工作、制定年度人才引進計劃、組織完成人才選聘等工作，加強學院人才隊伍建設工作，為學院發展提供人力資源保障。

2、制定《教職工院外講學活動管理規定》、《大連教育學院教學工作量計算辦法》、《大連教育學院教職工績效工資分配實施辦法》等文件，不斷加強學院制度管理。

3、通過建立教師教育、教育服務培訓課程評價系統和教職工業務工作綜合評價系統，不斷創新管理工作。

4、按照《大連教育學院崗位管理辦法》，組織實施學院2016年教職工崗位等級晉升補聘工作。

5、組織實施2016年度學院教師節評優表彰工作。